³ëµ¿¹ý º¯È£»çµéÀº “Á÷Àå ³» ±«·ÓÈû(harassment)”°ú “Àû´ëÀû ±Ù¹« ȯ°æ(hostile work environment)”À̶ó´Â ³¹¸»À» È¥¿ëÇÕ´Ï´Ù. µÑÀº °°Àº °³³äÀ̹ǷΠÀú´Â µÑ Áß ´õ ½¬¿î ³¹¸»ÀÎ “Á÷Àå ³» ±«·ÓÈû(harassment)”À» ¾²µµ·Ï ÇÏ°Ú½À´Ï´Ù.

 

Á÷Àå ³» ±«·ÓÈûÀÇ Á¤ÀÇ

ºÎ´ç ÇØ°í¿¡ ´ëÇÑ ±Û¿¡¼­ ¼³¸íÇØ µå·ÈµíÀÌ ³»°¡ ºÎ´çÇÏ´Ù°í ´À³¢´Â °ÍÀÌ ¹Ýµå½Ã ºÒ¹ýÀº ¾Æ´Õ´Ï´Ù. ¸¶Âù°¡Áö·Î Á÷Àå ³» ±«·ÓÈûµµ ºÒ¹ýÀÌ µÇ·Á¸é ¸î °¡Áö ¹ýÀû ¿ä°ÇÀÌ ÃæÁ·µÇ¾î¾ß ÇÕ´Ï´Ù.

 

¾î¶² ±«·ÓÈûÀÌ ºÒ¹ýÀϱî¿ä? Ķ¸®Æ÷´Ï¾Æ¿¡¼­ Á÷Àå ³» ±«·ÓÈûÀ̶õ (1) º¸È£ ´ë»óÀÌ µÇ´Â ³ªÀÇ ¼Ó¼º(protected characteristics)À¸·Î ÀÎÇØ (2) »ó´ë¹æÀÌ ³ª¿¡°Ô ³»°¡ ¿øÄ¡ ¾Ê´Â (3) ³ª»Û ÇൿÀ» ¿©·¯ ¹ø¿¡ °ÉÃÄ ÇÑ °á°ú·Î (4) ³» ¾÷¹« ¼öÇà ´É·ÂÀÌ ÀúÇϵǾú°Å³ª, ¾÷¹« ȯ°æÀÌ À§ÇùÀû ¶Ç´Â ¸ð¿åÀûÀÌ µÇ¾úÀ¸¸ç (5) ³» ÀÔÀå¿¡ ÀÖ´Â ÇÕ¸®ÀûÀÎ »ç¶÷ÀÌ¸é ´©±¸³ª ±× »ç¶÷ÀÇ ÇൿÀÌ À§ÇùÀû ¶Ç´Â ¸ð¿åÀûÀ̶ó°í »ý°¢ÇؾßÇÕ´Ï´Ù.

 

º¸È£ ´ë»óÀÌ µÇ´Â ¼Ó¼º”À̶õ?

À§¿¡¼­ ³ª¿­ÇÑ ´Ù¼¸ °¡Áö Á¶°ÇÀÌ ¸ðµÎ ÃæÁ·µÇ¾î¾ß Á÷Àå ³» ±«·ÓÈûÀÌ ¼º¸³À» Çϴµ¥, ±× Áß °¡Àå Áß¿äÇÑ °ÍÀÌ °ú¿¬ Àú »ç¶÷ÀÌ ³ª¸¦ ±«·ÓÈ÷´Â ÀÌÀ¯°¡ “º¸È£ ´ë»óÀÌ µÇ´Â ³ªÀÇ ¼Ó¼º”¿¡ ±Ù°ÅÇÑ °ÍÀÎÁö ¿©ºÎÀÔ´Ï´Ù. Ķ¸®Æ÷´Ï¾Æ ³ëµ¿¹ýÀº º¸È£ ´ë»óÀÌ µÇ´Â ¼Ó¼ºÀ» ´ÙÀ½°ú °°ÀÌ ºÐ·ùÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù.

 

  1. ÀÎÁ¾/ÇǺλö/Ãâ½Å ±¹°¡/Á¶»ó
  2. Á¾±³/Á¾±³Àû ½Å³ä
  3. ½ÅüÀû ¶Ç´Â Á¤½ÅÀû Àå¾Ö/°Ç°­ »óÅÂ/À¯ÀüÀÚ Á¤º¸
  4. ¼ºº°/¼º Á¤Ã¼¼º/Á¨´õ Ç¥Çö/¼ºÀû ÃëÇâ/ÀӽŠ»óÅÂ
  5. ³ªÀÌ
  6. ±º º¹¹« ¿©ºÎ/±¹°¡À¯°øÀÚ ¿©ºÎ

 

Á÷Àå ³» ±«·ÓÈû¿¡ ´ëÇØ »ó´ãÀ» ¿äûÇϽô ´ëºÎºÐÀÇ ÀÇ·ÚÀεéÀÌ “³ª¸¦ ¿Ö ±«·ÓÈ÷´ÂÁö ¸ð¸£°Ú´Ù”°Å³ª “±×³É ³ª¸¦ ÁúÅõÇؼ­ ±×·± °Í °°´Ù”°í ÇϽô µî ±«·ÓÈûÀÇ ÀÌÀ¯¸¦ Àß ¸ð¸£°í °è½Ê´Ï´Ù. À§¿¡ ³ª¿­µÇ¾î ÀÖÁö ¾ÊÀº ´Ù¸¥ ÀÌÀ¯·Î ±«·ÓÈûÀ» ´çÇÏ´Â °Ç ¾ÈŸ±õÁö¸¸ ¿ÏÀüÈ÷ ÇÕ¹ýÀÔ´Ï´Ù. ÇÏÁö¸¸ À§¿Í °°Àº ¼Ó¼ºÀ» °¡Áö°í ÀÖ´Ù´Â ÀÌÀ¯·Î Á÷Àå¿¡¼­ ºÎ´çÇÑ ´ë¿ì¸¦ ¹Þ°í ÀÖ´Ù¸é Á÷Àå ³» ±«·ÓÈûÀÇ ÇÇÇØÀÚÀÏ ¼öµµ ÀÖ½À´Ï´Ù.