Q = My employer provides me 1099. What is it?
문= 제가 다니는 직장에서 저에게 1099을 제공한다고 하는데요... 1099은 무엇인가요?
A = 1099 is a form provided by a client (or an employer) to an Independent Contractor for tax reporting purposes. With 1099 an Independent Contractor can report his yearly income.
답= 1099 Form 이란 미국에서 Independent Contractor (I.C.=청부 계약자)를 위한 세금 보고 서류입니다. 한해에 벌어들인 Income을 보고하기 위한 방법으로 고용주는 청부 계약자에게 해당하는 1099 Tax Form을 제공하게 돼 있습니다.
Currently a growing number of employers are hiring Independent Contractors instead of employees. Some employers take advantage of their employees by misclassifying them in order to cut employment tax.
현재 미국에는 고용주들이 I.C.를 하는 경우가 늘어나고 있습니다. 하지만 I.C. 로 올바르지 않게 분류하여 (Misclassify) 세금보고를 하는 경우도 많으며, 이로 인해 고용주는 피고용자의 고용세 (Employment Tax)를 부담 할 수 있습니다.
To be classified as an Independent Contractor
Independent Contractor (청부 계약자)로 분류되려면 필요한 사항 몇 가지
1. Right to Control
Does your employer supervise your work? Are you required to conform to a guideline in performing your duty? If so, you should not be classified as an Independent Contractor.
1. Right to Control (규제할 권리)
혹시 본인의 상사가 본인이 하는 업무를 규제할 권리를 갖고 있나요? 업무 중 본인이 특정한 방법으로 업무를 처리하게 규제 돼 있나요? 만약 본인의 상사가 수행하는 업무에 관여하고 본인을 관찰하며 규제할 권리가 있다면 당신은 I.C. 로 분류될 수 없습니다.
2. At Will
Is it written “At-Will” in your employment contract? “At-will” clause allows employers to terminate employment at will. In California, most employers hire employees with an At-will clause such that they can terminate employment of employees at will at any time. If your contract reads that your employment can be terminated at your employer’s will, you cannot be classified as an Independent Contractor.
2. At Will
본인의 직장과의 계약서에 At-Will이라고 되어 있나요? At-Will이란 업무 중 고용주가 피고용자를 아무 이유 없이 해고를 할 수 있는 내용입니다. 캘리포니아에서는 기본적으로 At-Will 이기 때문에 계약을 할 시에 꼭 확인해보시길 바랍니다. 만약 본인이 At-Will이라면 본인은 I.C. 로 분류될 수 없습니다.
3. Regular Business
What correlation is there between your employer and your duties at work? If your duties
3. Regular Business
본인의 업무와 고용주의 회사와 연관이 있나요? 만약 본인의 업무가 회사와 연관이 되어 본인의 업무로 인해 회사의 영업에 문제가 된다면 당신은 I.C. 로 분류하기 어려울 수 있습니다. 예)본인의 고용주가 음식점이면 당신의 업무가 요리 또는 서빙을 해야 된다면 당신은 고용주에 의해 고용이 되었으며 Employee가 되며 I.C. 로 분류될 수 없습니다. 직업들마다 다를수 있으니 유의하시길 바랍니다.
* 위 내용은 중요한 사항 몇 가지만 포함하였고 상세한 정보를 원하신다면 변호사와 상담하시길 바랍니다.
문의) 213-351-3513
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