Provisional Waive (ºÒ¹ý Ã¼·ù ¸éÁ¦½ÅûÀÚ ÀÚ°Ý È®´ë

 

À̹α¹Àº Provisional Waiver (ºÒ¹ý Ã¼·ù ¸éÁ¦½ÅûÀÚÀÇ ÀÚ°ÝÀ» ½Ã¹Î±ÇÀÚÀÇ ¹è¿ìÀÚ³ª Àڳ࿡¼­ ¿µÁÖ±ÇÀÚÀÇ ¹è¿ìÀÚ³ª ÀÚ³à±îÁö È®´ëÅ°·Î ÇÏ¿´½À´Ï´ÙÀ̷μ­ ºÒ¹ý Ã¼·ù Àü·ÂÀÌ ÀÖ¾ú´ø ½ÅûÀÚ°¡ ½Ã¹Î±ÇÀÚ ¶Ç´Â ¿µÁÖ±ÇÀÚÀÇ Á÷°è °¡Á·ÀÏ °æ¿ì ÀÌ ÇýÅÃÀ» ¹ÞÀ» ¼ö ÀְԵǾú½À´Ï´Ù±×¸®°í ÀÌ ±ÔÁ¤Àº ¸ðµç À̹ΠºñÀÚ Ä«Å×°í¸® (°¡Á· À̹ΰú Ãë¾÷ À̹ο¡ ÇØ´çÀÌ µË´Ï´Ù.

 

2013³âµµÀÇ ½ÃÇà¾È¿¡ µû¸£¸é I-130 °¡Á· À̹Πû¿ø¼­¸¦ Çã°¡ ¹ÞÀº ÈÄ ÇØ¿Ü°¡ ¾Æ´Ñ ¹Ì±¹ ³»¿¡¼­ I-601A »ç¸é ½Åû¼­ ½ÅûÀ» ÇÒ ¼ö ÀÖ°Ô µÇ¾ú½À´Ï´ÙÀ̹̠»ç¸é ½Åû¼­°¡ Çã°¡µÇ¾î À̹ΠºñÀÚ ¹ß±ÞÀÌ °ÅÀÇ º¸ÀåµÈ »óÅ¿¡¼­  ¹Ì´ë»ç°ü¿¡¼­ ¿µÁÖ±ÇÀ» ¹ÞÀ» ¼ö ÀÖ¾ú½À´Ï´Ù.

 

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ÇÑ°¡Áö ´õ Áß¿äÇÑ °ÍÀº ¼öÇý ´ë»óÀÌ È®´ëµÈ °Í »Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó ½ÅûÀÚ°¡ ½Ã¹Î±ÇÀÚ ¶Ç´Â ¿µÁÖ±ÇÀÚÀÇ Á÷°è °¡Á·ÀÏ °æ¿ì °¡Á· ÃÊû Ä«Å×°í¸® (Family-based preference category)¿Í Ãë¾÷ À̹Π(employment-based preference category) µî À̹ΠºñÀÚ¸¦ ¹ÞÀ» ¼ö Àִ ¸ðµç Ä«Å×°í¸®°¡ ÀÌ ÇýÅÃÀ» µ¿½Ã¿¡ ¹ÞÀ» ¼ö ÀÖ°Ô µÇ¾ú´Ù´Â °Í ÀÔ´Ï´Ù.  

 

¸éÁ¦ ½ÅûÀ» À§Çؼ­ ½ÅûÀڴ ¹Ýµå½Ã ±×µéÀÇ ½Ã¹Î±ÇÀڠȤÀº ¿µÁÖ±ÇÀÚÀÇ ¹è¿ìÀÚ³ª ºÎ¸ð°¡ ½ÅûÀÚ°¡ ¹Ì±¹¿¡ ³²¾ÆÀÖÁö ¸øÇÒ ½Ã °Þ°ÔµÉ “½É°¢ÇÑ ¾î·Á¿ò (Extremely Hardship)”ÀÌ ÀÖÀ» °Í¿¡ ´ëÇÏ¿© Áõ¸íÇؾߠÇÕ´Ï´Ù.

 

À̹ø À̹α¹ÀÇ °áÁ¤Àº 2016³â 8¿ù 29ÀϺÎÅÍ Àû¿ëÀÌ µÉ °ÍÀÌ°í I-601AÀÇ ¾ç½Ä ¶ÇÇÑ º¯È­°¡ ÀÖÀ» °ÍÀÌ´Ï ±× Àü¿¡ ½ÅûÇÏ¿© °ÅÀýµÇÁö¾Êµµ·Ï ÁÖÀǸ¦ ±â¿ï¿©¾ß ÇÕ´Ï´Ù.