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행복한 인생을 위한 삶과 일의 균형이 정말로 중요함을 전 세대가 깨닫기 시작했기 때문이다. 특히 고된 취준 생활을 겪은 2030세대에게 Work-Life Balance는 사회생활에 있어 가장 중요한 화두가 됐다.

 

새로운 라이프 스타일 중에 하나인 ‘워라밸’. 왜 우리의 청춘들은 워라밸을 간절히 꿈꾸는 것일까? 

 

1.힘들었던 취준 기간에 대한 보상

 

수많은 경쟁자를 물리치고 취뽀의 순간에 오르기란 쉽지 않다. 오랜 시간 고생 끝에 취뽀를 얻었으니 이제는 그간 하지 못한 것을 조금 즐기고 싶어진다. 때문에 일하는 시간 외에 내 시간이 더욱 필요해진다.

 

 

 

2. 잃어버린 삶에 활력소 찾기

 

살기 힘들다 보니 많은 사람이 활력을 찾기 위해 혈안이 돼 있다. ‘시발 비용’ 사용 등을 통해 삶의 에너지를 찾으려고 애쓰지만 쉽지 않다. 더불어 사회생활에서 발생하는 스트레스까지 겹치면 어렵게 입사한 회사에 퇴사를 결심한다.

 

 

 

 

3. 소소하게 잘 잘고 싶다

 

이제 더는 일하는 목적이 ‘떼돈’을 버는 것이 아니다. 현재의 2030세대는 치솟는 물가와 학자금 대출 등에 치여 제대로된 생활을 하지 못하는 경우가 많다. 나갈 돈이 수두룩하니 식사비용 마저 줄여가며 하루하루 힘겹게 버텨낸다. 때문에 큰 돈보다는 남들처럼 소소한 행복을 되찾고 싶어한다.

 

 

4. 일중독 사회에서 벗어나기

 

한 때 일중독, 워커홀릭이 당연시되던 사회분위기가 만연했다. 하지만 과로사, 번아웃 등이 사회 문제로 대두되자 워라밸의 중요성을 주목하기 시작했다. 더불어 온라인 상에 일 때문에 개인의 삶이 없어지는 것은 부당한 처우라는 지적이 계속되며 일중독 사회에서 벗어나는 노력이 이어지고 있다.

 

 

 

5. 행복한 미래 준비하기

아무리 열심히 일하고 살아도 미래의 내 모습이 보이지 않을 때가 있다. 지금의 일을 미래에도 하고 있을 것 같지 않은데, 앞으로가 그려지지 않는다. 이치럼 미래가 없다는 것만큼 좌절되는 일은 없을 것이다. 그래서 많은 사람이 지금보다 더 행복한 미래를 준비하기 위해 워라밸을 찾는다. 그래서 요즘은 사내에서 직원이 미래를 준비하고 취미를 즐길 수 있게, 다채로운 복지 제도가 있는 기업이 늘어나고 있다.